Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/barbarri/park.in.ua/www/wp-content/themes/oldschool/template-parts/page/category-section.php on line 16

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/barbarri/park.in.ua/www/wp-content/themes/oldschool/template-parts/page/category-section.php on line 17

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/barbarri/park.in.ua/www/wp-content/themes/oldschool/functions.php on line 737

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/barbarri/park.in.ua/www/wp-content/themes/oldschool/functions.php on line 738

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/barbarri/park.in.ua/www/wp-content/themes/oldschool/functions.php on line 710

Процедура трудоустройства выпускника высшего учебного заведения

Процедура трудоустройства выпускника высшего учебного заведения
Процедура трудоустройства выпускника высшего учебного заведения

Выпускник вузов, которым присвоена квалификация специалиста с высшим образованием разных образовательно-квалификационных уровней и которые учились по государственному заказу, должны трудоустроиться в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа 1996 г № 992 «О Порядке трудоустройства выпускников вузов, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу».

В течение семи дней с момента окончания вуза выпускнику должны вручить диплом об окончании вуза и направление на работу, которое дальше будет основанием для заключения трудового договора между молодым специалистом и работодателем

Если работодатель отказался принимать на работу молодого специалиста, последний может обратиться в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве. Регистрация молодого специалиста в государственной службе занятости осуществляется согласно Постановлению Кабинета Министров Украины от 14.02.2007 г № 219 «Об утверждение Порядка регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, которые ищут работу и безработных».

Согласно п. 3 указанного выше документа, регистрация и учет граждан, которые обратились за содействием в трудоустройстве, проводятся государственной службой занятости по месту проживания при условии предъявления паспорта, трудовой книжки, гражданско-правового договора, а при необходимости – военного билета, диплома или иного документа об образовании.

Для регистрации в государственной службе занятости граждане подают копии документов (паспорта, трудовой книжки, диплома или иного документа об образовании), которые сохраняются в личном деле.

Кроме вышеуказанных документов, во время регистрации выпускниками вузов, которые учились по государственному заказу и обратились в государственную службу занятости в течение года со дня окончания обучения, предъявляется направление на работу и, скрепленная печатью заказчика, справка об отказе в трудоустройстве или справка о предоставлении возможности самостоятельного трудоустройства, формы которых утверждены Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа 1996 г. № 992 «О Порядке трудоустройства выпускников вузов, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу».

Молодым специалистам, которые обратились за содействием в трудоустройстве государственную службу занятости и зарегистрировались как такие, которые ищут работу, в течении 7 календарных дней с момента регистрации подыскивают подходящую работу с учетом специальности. Если подходящей работы не предложено, им присуждается статус безработного с выплатой помощи по безработице до решения вопроса о трудоустройстве согласно законодательству Украины про занятость населения. В этот период молодые специалист имеет права на бесплатную профессиональную ориентацию, а так же на участие в оплачиваемых общественных работах.

На граждан, занятых на общественных работах, распространяются социальные гарантии, включая право на пенсионное обеспечение и выплату пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

При невозможности предоставить подходящую работу государственная служба занятости по желанию молодого специалиста направляет его на переподготовку за рабочими специальностями с целью дальнейшего трудоустройства.

По материалам газеты «РАБОТА»

Какой опыт молодого сотрудника для работодателя принципиален для выбора и почему?

Консультации по вопросам трудоустройства по телефону

Тебе также понравится

Написать администратору сайта