Молодежное трудоустройство, или как сделать карьеру студенту в крупной корпорации

Основная проблема молодежного трудоустройства

Высшее образование, минимум 3 года опыта работы, от 24 лет – ключевые позиции восьмидесяти процентов выдвигаемых вакансий на рынке труда. Но что же делать новоиспеченным выпускникам, 20-летним кандидатам с нулевым опытом работы и восторженными надеждами на светлое карьерное будущее? Опыт не появится без работы, а работу не найти без имеющегося опыта. Замкнутый круг? Опираясь на статистику, можно с уверенностью сказать о низком проценте выпускников, устроившихся на работу сразу после окончания вуза.

С чего же начать карьеру, или преимущества стажировок

Но всё же не стоит отчаиваться! Все больше и больше крупных (преимущественно иностранных) компаний уже задумываются над «сотворением» сотрудников, взращенных в реальных условиях. Все чаще можно встретить предложения о стажировках. От вас требуется заполнить соответствующую форму прямо на сайте интересующего вас работодателя. Такой вид занятости пусть не в полном объеме, но всё же оплачиваемый. Прием в штат происходит обычно в 3-4 этапа:
— заполнение анкеты, резюме-формы;
— электронное тестирование;
— телефонное тестирование;
— собеседование.

Звучит не так просто, но пройти весь путь имеет смысл. Как показывает практика, такой вид трудоустройства является наиболее результативным и «качественным». Ведь выбранная компания вкладывает в вас и обучает вас именно тому, что необходимо для последующего занятия той должности, которую не так просто получить, придя с «улицы». Другими словами, шансы получить конкретную штатную позицию гораздо выше у стажера, нежели у кандидата пусть даже с двух- или пятилетним опытом работы. Компания автоматически уверена в ваших силах, ведь вы уже овладели ключевыми правилами и навыками и, наверняка, зарекомендовали себя.

Как видите, у вас есть шанс получить знания в крупных корпорациях, а значит, получить серьезный опыт, который пригодится Вам и в настоящем, и в будущем! В случае успешного прохождения стажировки Вы сможете получить предложение на постоянную работу, к которой можно приступить как сразу после окончания стажировки, так и после окончания учебы в вузе. Основными требованиями к стажерам, помимо необходимого образования являются также:
 лидерские качества,
 инициативность,
 хорошие коммуникативные навыки,
 умение и желание самостоятельно решать поставленные задачи,
 гражданство страны, в которой будет проходить стажировка.

Некоторые компании предоставляют стажировки лишь для претендентов последних или предпоследних курсов вузов.
Не стоит упускать из виду и то, что весь этап отбора (от заполнения заявки на стажировку до собеседования) проходит исключительно на английском языке. Тем, кто не совсем уверен в своих силах, стоит подтянуть свои умения в этой области.

Стажировка в компании Unilever

Если Вы определились, что хотите в ближайшее время пройти стажировку, то лучше всего остановить свой выбор на крупной международной компании, в которой вы сможете получить не только необходимый опыт и знания, но и отличную стартовую запись в резюме. Например, первой вашей компанией может стать компания Unilever, которая является одним из мировых лидеров по производству потребительских товаров повседневного спроса. По всему миру ежедневно совершается 160 миллионов покупок продукции компании. Ассортимент продукции Unilever включает в себя 400 торговых марок, в т.ч., одни из самых известных и популярных в мире.

В настоящее время ассортимент продукции Unilever в Украине включает в себя такие известные торговые марки, как Calve, Hellmann’s, Knorr, Rama, Creme Bonjour, «Пышка», «Беседа», Brooke Bond и Lipton, а также Sunsilk, Clear vita ABE, Timotei, Dove, Rexona, Axe, Domestos и Cif. С условиями, предлагаемыми компанией, Вы можете ознакомиться на сайте.

Программа Unilever Future Leaders Program организована так, чтобы за два года дать молодому специалисту возможность максимально выучить все аспекты бизнеса компании и стать профессионалом в своей области, заложив крепкий фундамент для последующего развития карьеры в Unilever. В самом начале программы стажировки необходимо сделать выбор одного из ключевых отделов Unilever как основного направления, будь-то маркетинг, финансы, управление поставками, продажи, управление персоналом, исследование и разработки. Первый год — работа на позиции младшего менеджера и реализация бизнес-проектов в основном отделе. Второй год — ротация в другой из ключевых отделах компании, в том числе возможность международной ротации в одном из офисов Unilever за рубежом. После успешного завершения — переход на позицию Менеджера в выбранном отделе и продолжение успешной карьеры в Unilever.

Стажировка в компании Procter&Gamble

Procter&Gamble — одна из крупнейших компаний в мире, со 170-годовым опытом ведения успешного бизнеса в мире и 15 лет в Украине, также открывает Вам новые возможности для профессионального и личного развития. Стажировки в P&G (http://www.pg.com.ua/joinpg/career_in_pg.htm) – это, как правило, 2-4 месячные проекты на полный рабочий день. Летняя стажировка в P&G – это оплачиваемая работа в течение 2-3 летних месяцев в офисе в Москве, Киеве, в региональных офисах или на заводах P&G. Ежегодно предложения по стажировкам выставляют такие отделы как маркетинг, финансы и бухгалтерия, управление персоналом, маркетинговые исследования, отдел развития бизнеса заказчика, отдел управления системами поставок, информационные технологии. Ознакомиться с процессом отбора и подать заявку на стажировку в Киеве и других городах Украины можно по адресу – http://www.pg.com.ua/joinpg/application_process.htm. Обратите внимание, что в списке вакансий вам нужно будет найти открытые позиции на стажировки (как правило, они сопровождаются словом Internship).

Стажировка в компании Бритиш Американ Тобакко Украина

«Бритиш Американ Тобакко Украина» (www.batgraduates.com) входит в состав Группы компаний «British American Tobacco» – ведущей международной табачной компании, продукция которой продается на 180 рынках мира. Стажировки в данной компании длятся 2 года и запускаются ежегодно, привлекая специалистов разных специальностей. Процесс отбора делится на 6 этапов:
1. Заполнение аппликационной формы.
2. Тестирование.
3. Телефонное интервью.
4. Личное интервью.
5. Центр оценки менеджерского потенциала.
6. Финальное интервью с руководителем выбранного отдела.

Для того чтобы подать заявку на участие, необходимо заполнить специальную форму на сайте.

Стажировка в компании Ernst&Young

Как сообщают лидеры компании Ernst&Young (http://www.ey.com/UA/uk/Careers), чтобы стать полноправным членом их команды, Вам необходимо предпринять всего семь шагов. Этот процесс поможет убедиться в правильности выбора, а также позволит получить более подробную информацию о компании, прежде чем начать работать в «Ернст енд Янг».
1. Определите направление деятельности, которое является интересным для вас.
2. Узнайте об открытых вакансиях.
3. Заполните специальную анкету в режиме онлайн.
4. Подготовьтесь к собеседованию.
5. Пройдите процедуру тестирования.
6. Ознакомьтесь с предложением компании.
7. Будьте готовы приступить к работе.

Посетите также раздел «Частые вопросы», чтобы узнать больше о процедуре подачи заявления, собеседовании и отборе.
Дополнительная информация о программах для студентов

Стажировка в компании САН ИнБев Украина

Компания «САН ИнБев Украина» (http://www.suninbev.com.ua/ru/career) стремится быть лучшим работодателем на рынке труда и уделяет особое внимание вопросам кадровой политики.
Глобальная программа Управленческих стажировок направлена на подготовку и развитие выпускников вузов и молодых специалистов. Длительность ее составляет 10 месяцев (начало в августе). Особенности программы — изучение бизнеса с разных сторон, ротация между различными подразделениями компании, неограниченные возможности для профессионального развития по окончании стажировки, кураторы стажировки — топ-менеджеры компании САН ИнБев.

Требования к соискателю следующие: выпускник вуза текущего года и двух предыдущих (2010 г., 2011 г. или 2012 г.); ярко выраженные лидерские качества, готовность к переездам и командировкам, отличные аналитические способности и коммуникативные навыки, свободный английский.

Программа стажировок на производстве разработана для молодых специалистов, которые хотят развиваться в области управления производством. Длительность: 2 года (начало в сентябре). Особенности: глубокое погружение в процесс производства, ротация между разными отделам и департаментам завода, ориентация на подготовку будущих менеджеров и руководителей производства. Требования: выпускник вуза текущего года и двух предыдущих (2010 г., 2011 г. или 2012 г.); лидерские качества, коммуникативные навыки, инициативность, желание развиваться в сфере производства, высшее техническое образование по направлениям технологи пищевой или химической промышленности, знание английского (intermediate).

Программа летних стажировок в одном из отделов компании САН ИнБев Украина для студентов последних курсов вузов. Длительность: 1-2 месяца (июль, август). Особенности: возможность погрузиться и узнать изнутри работу одного из отделов нашей компании (маркетинг, hr, логистика, закупки, юридический отдел и т.д.). Требования: студенты старших курсов.

Стажировка в компании Аdidas Group

Аdidas Group предлагает студентам пройти практику в одном из отделов киевского офиса и получить бесценный опыт работы в компании. В ходе практики Вы сможете поработать над различными задачами и проектами вместе с опытными сотрудниками. Тема каждого задания будет оговорена с Вами перед началом работы. Компания предоставляет возможность проявить себя в разных подразделениях выбранного отдела. Это могут быть:
 отдел бренд-маркетинга;
 отдел продакт-маркетинга;
 отдел развития бизнеса и оптовых продаж;
 отдел розничной торговли;
 отдел дизайна и строительства;
 юридический отдел;
 финансовый отдел;
 отдел логистики;
 отдел информационных технологий;
 отдел по персоналу;
 административно-хозяйственный отдел.

Также предлагается возможность стажировки в розничных магазинах и центрах дистрибуции. На данный момент стажировок в украинском офисе нет, но вы всегда можете отправить письмо в московский офис компании, заполнив анкету на веб-сайте компании: http://vacancy.adidas.ru/ru/office/internship , и выслав ее по адресу internship.rus@adidas-group.com с пометкой «Стажировка».

Стажировка в компании Japan Tobacco International (JTI)

Japan Tobacco International (JTI) также проводит набор студентов на стажировку в Киеве. Пройти стажировку можно в двух отделах: маркетинг, торговый маркетинг. JTI выдвигает все те же требования к стажерам: законченное высшее образование или студенты последнего курса, отличное знание английского, русского и украинского языков, хороший уровень владения компьютером, хорошие коммуникативные навыки. Более подробную информацию о стажировке в JTI Украина Вы можете узнать на сайте: www.jti.com.

Ярмарки вакансий

Также не стоит забывать о ярмарках вакансий при высших учебных заведениях, проходящих в городе, как минимум, пару раз в год. Кроме того, достаточно часто в их рамках проходят тренинги и презентации на тему карьеры и трудоустройства. Традиционно студенты и все желающие имеют возможность прослушать лекции по вопросам трудоустройства, рынка труда и на другие актуальные темы. На ярмарках вакансий работодатели презентуют свои компании, формируют у посетителей бренд работодателя, а Вы имеете возможность ближе познакомиться с деятельностью интересующей Вас компании, ознакомиться с имеющимися вакансиями, стажировками, молодежными программами набора, заполнить резюме и пройти собеседование. И, возможно, именно Вами заинтересуется департамент по управлению персоналом. Среди крупных ежегодных мероприятий такого формата можно назвать выставки вакансий, организующиеся такими партнерами как: Kyiv Post, Імпульс, Career Ways, Career Expo. Вход для посетителей колеблется от 5 до 20 грн. Ярмарки вакансий, чаще всего проводящиеся осенью и весной, помогают сориентироваться молодому специалисту на рынке труда, понять его тренды, оценить уровень своей подготовки и познакомиться с работодателями. Постоянными компаниями-участницами таких ивент-программ становятся: Advanced International Translations, KPMG, Ernst & Young, Sun InBev Ukraine, Все про бухгалтерський облік, CMK, British American Tobacco, Fozzi group, Deloitte, Procter & Gamble, Nestle, Coca-Cola, Nielsen, Materialise, Microsoft, Google, MTC Україна, Nexia DK, Kraft Foods, Сredit Collection Group, Quadrox, NetCracker, CК «Провіта», HeadHunter Украина, телеканалы СТБ, 1+1, «Україна» и многие другие. IT-специалистам стоит быть в курсе и виртуальных ярмарок вакансий. Последнее мероприятие такого формата проходило в конце прошлого учебного года на сайте http://careerguidance.com.ua под названием IT Job Fair 2012. Это современный, доступный и быстрый способ ознакомится с наибольшим количеством предложений не только от представителей украинских, но и международных компаний. В прошлом году за пять дней выставку вакансий посетили более 20 тысяч соискателей. Сотни счастливчиков нашли желанную работу. Всё, что стало уже привычным на живых выставках, теперь стало доступным и в режиме онлайн.

Ваша карьера в ваших руках

Как видите, именно в Ваших руках перспективное будущее развитие Вашей карьеры, репутации и статуса. Рынок труда представляет собой не только краткие объявления о вакансиях в газетах или на сайтах, компании международного уровня уже сегодня готовы открыть двери именно Вам, предлагая свои перспективные условия сотрудничества. Помните об уверенности, упорстве и терпении! Помните, что Вы достойны лучшего и дерзайте! Вам обязательно повезёт!

Текст: Юнона Хижняк

Образование и трудоустройство (все материалы)