Харизма — неотъемлемое качество успешного человека

Харизма - неотъемлемое качество успешного человека

Харизма - неотъемлемое качество успешного человека

Большинство студентов и выпускников вузов сталкиваются с проблемой трудоустройства. Предприятия постоянно проводят «чистку» штата, а тысячи резюме годами пылятся на полках в кадровых агентствах. Интернет заполнен объявлениями по типу: «Нужен менеджер, образование – среднее, знание языков – необязательно, график – удалённый. ЧП Иванов». После двухнедельных поисков становится ясно, что сетевой маркетинг – лидер по количеству вакансий и обманутых надежд. Что же делать в такой ситуации? И какие качества нужно в себе развивать, чтобы из миллиона других кандидатур выбрали именно вашу.

Начать нужно с одного из самых важных качеств успешного человека – харизмы. Как ни странно, но наличие харизмы действительно имеет большое значение для успешного трудоустройства. После собеседования руководители организаций, чаще всего, думают: « Вроде бы и резюме отличное, но чего-то в нём (ней) не хватает…». Это «чего-то» понятие слишком растяжимое, но можно попытаться определить основные черты, которыми должна обладать интересная, с точки зрения работодателя, личность.

Сегодня существует множество определений харизмы. Одни специалисты считают, что это какое-то властное обаяние, магнетизм. По мнению других, это некая индивидуальная вера в собственное предназначение, умение лидировать и говорить то, что хотят услышать другие.
Первым, в 1920 г. этот термин ввел в социологию немецкий философ, культуролог Макс Вебер, выделив три типа политических лидеров: традиционный, бюрократический и харизматический. В его представлении, харизма — это незаурядное качество личности, благодаря которому она (личность) воспринимается как сверхъестественная, сверхчеловеческая или, по меньшей мере, исключительная, обладающая особыми силами и свойствами, недоступными для других.

Руководство крупных и малых компаний понимает, что успех предприятия зависит от отдельных людей и харизматичные работники важны уже только потому, что могут устанавливать с окружающими связь на интуитивном уровне и оставлять им запоминающийся драгоценный опыт. Еще они знают, что харизма, в совокупности с управленческими способностями, создает выдающихся лидеров.
Англичанин Ричард Вайзмен, профессор социальной психологии в Университете Хертфордшира считает, что харизма — наполовину врожденное свойство, а наполовину приобретенное. Это значит, что нужно не только изначально обладать некоторыми способностями, но и уметь развивать их. Каждый харизматик обладает тремя качествами, утверждает Вайзмен. Во-первых, сильно переживает свои эмоции, во-вторых, умеет заразить ими окружающих и, наконец, не подвержен влиянию других харизматиков.

Первое отличие харизматичной личности — внешняя индивидуальность. Нужно заняться собственным образом. Например, с кем из известных политиков у Вас ассоциируется сигара и бабочка? А чего только стоит жемчужное ожерелье Маргарет Тэтчер или трубка Шерлока Холмса! Так и в нашем случае. Вас должны запомнить по определенной детали облика, имеющейся только у вас. Это может быть все, что угодно, главное, не перепутать личный стиль с термином «эпатаж».

Второй и очень важный момент — выразительность речи. Четкая дикция, приятный тембр, ясность и образность мысли, — помогут донести до работодателя нужную вам информацию. Можно вспомнить знаменитые речи древнегреческих ораторов, их способность влиять на общественную жизнь. Для того чтобы научиться «красиво» говорить можно для начала просто подражать человеку, речь которого вам нравится. Также полезно первое время, а лучше постоянно, заранее писать текст выступления и разучивать его перед зеркалом. Второй вариант интересен еще и тем, что можно следить за выражением лица при произнесении тех или иных фраз. Например, лучше записать вопросы к работодателю перед собеседованием, это поможет вам уверенней выглядеть и логичнее изъясняться.
Сангит Варгиз написал: «Даже молча — разговаривайте. Харизматичные лидеры каждым своим действием посылают сигналы. Они всегда выглядят воодушевленными и страстными и заставляют других чувствовать себя лучше в их присутствии. Они дают понять, что каждый человек для них важен — пусть даже при помощи простых жестов вроде прямого взгляда, искренней улыбки или крепкого рукопожатия. Топ-менеджеры с харизмой достигают ошеломляющих результатов — если, конечно, применяют ее эффективно» (из материалов «Forbes»).

Не бойтесь мечтать, много планировать и «загадывать на будущее». Харизматики живут в соответствии с мудростью Макиавелли: «Не строй скромных планов: они не способны взволновать душу». Они не ограничивают свой дерзкий замысел одной конкретной целью — они распространяют его на все, до чего дотягивается воображение. В каждом своем начинании они сдвигают границы дальше, чем это кажется возможным обычным людям.

Харизматичный человек отличается от просто обаятельного тем, что он полон энергии и энтузиазма. Когда начинаете просматривать список свободных вакансий, никогда не думайте о том, что не сможете поработать в выбранной сфере. Скажите себе, что рискнёте выучить иностранный язык, прочтете пару интересных книг о новой должности, и у вас всё получится. Главное – верить в собственные силы и никогда в себе не сомневаться.

Помните, что никто, конечно, не гарантирует вам стопроцентный успех на старте. Просто нужно всего лишь начать свой путь и побороться с самим собой и своими недостатками. Не бойтесь рисковать и побеждать, успех обязательно к вам придёт.

Filed in: Образование и трудоустройство Tags: , , , , , , ,

You might like:

Молодая писательница презентует новую книгу харьковчанам Молодая писательница презентует новую книгу харьковчанам
Отработка после института: основания и опасности отказа Отработка после института: основания и опасности отказа
Ярмарка рабочих мест «Политех — 2013″ Ярмарка рабочих мест «Политех — 2013″
Харьковская молодежь получит почти 1,5 миллиона гривен от мэрии Харьковская молодежь получит почти 1,5 миллиона гривен от мэрии